İş Hukuku

Yazılı veya sözlü olan bir iş sözleşmesi çerçevesinde ücret karşılığında bir işverene bağımlı olarak bu işverenin emir ve talimatları çerçevesinde çalışan işçi ile işveren arasındaki hak ve sorumlulukları düzenleyen bununla birlikte devlete de birtakım hak ve yükümlülükler yükleyen hukuk bilimine iş hukuku denir.

 

Bu hukuk bilimi yukarıda izah edildiği üzere bir işveren ile işçi arasındaki ilişkiyi konu edinmektedir. Bu çerçevede avukat-müvekkil, doktor-hasta, devlet-polis ilişkisi iş hukukunun konusuna girmemektedir. İş hukukunun konusuna birkaç örnek verilecek olursa; fabrika-işçi, temizlik şirketi-temizlik görevlisi, süpermarket-reyon görevlisi, özel hastane-doktor-hemşire, apartman-kapıcı gibi işveren ve işçi ilişkisinin oluştuğu durumları göstermek mümkündür.

 

Bir kişinin bedenen veya zihnen bağımlı olarak bir kişinin emir ve talimatları çerçevesinde çalışıyor olması yeterlidir. O kişinin vasıflı ya da vasıfsız olması o kişinin işçi olup olmadığı hususunu etkilememektedir.Yazılı veya sözlü olan bir iş sözleşmesi çerçevesinde ücret karşılığında bir işverene bağımlı olarak bu işverenin emir ve talimatları çerçevesinde çalışan işçi ile işveren arasındaki hak ve sorumlulukları düzenleyen bununla birlikte devlete de birtakım hak ve yükümlülükler yükleyen hukuk bilimine iş hukuku denir.

 

Bu hukuk bilimi yukarıda izah edildiği üzere bir işveren ile işçi arasındaki ilişkiyi konu edinmektedir. Bu çerçevede avukat-müvekkil, doktor-hasta, devlet-polis ilişkisi iş hukukunun konusuna girmemektedir. İş hukukunun konusuna birkaç örnek verilecek olursa; fabrika-işçi, temizlik şirketi-temizlik görevlisi, süpermarket-reyon görevlisi, özel hastane-doktor-hemşire, apartman-kapıcı gibi işveren ve işçi ilişkisinin oluştuğu durumları göstermek mümkündür.

 

Bir kişinin bedenen veya zihnen bağımlı olarak bir kişinin emir ve talimatları çerçevesinde çalışıyor olması yeterlidir. O kişinin vasıflı ya da vasıfsız olması o kişinin işçi olup olmadığı hususunu etkilememektedir.